白领必备英文单词，看看认识多少

蝴蝶梦

职业经理人、管理者必备的白领英文单词
, @; G  G) G6 R7 _  t3 l
目标 mission/ objective
集体目标 group objective
& T2 Y* @) V4 F+ |( U% o- N内部环境 internal environment
外部环境 external environment
计划 planning
组织 organizing
人事 staffing
  }3 \! b* M) e. ^领导 leading
控制 controlling
步骤 process
, q0 _; W4 A/ S3 y原理 principle
+ J4 d% Z3 e: O; o# a4 n方法 technique
经理 manager
总经理 general manager
4 L6 \- j8 B( h% i8 D. B- q5 Q行政人员 administrator
主管人员 supervisor
企业 enterprise
0 Z3 Q+ K5 Y2 H4 x+ w2 K9 \4 E. K+ v商业 business
8 J* O5 r/ g, M2 Q# m+ V产业 industry
公司 company
效果 effectiveness
- h+ A( M, P) ~效率 efficiency
企业家 entrepreneur
& N7 G" n! I, ]* f, v权利 power
$ C) E8 s3 b! v; @2 S职权 authority
职责 responsibility
* t# e# f7 z! |: O* m科学管理 scientific management
现代经营管理 modern operational management
行为科学 behavior science
生产率 productivity
5 I3 v5 P3 j3 t激励 motivate
! }; B- n- r1 Z1 \& `动机 motive
7 ?; @# A2 U  @" K) X( F法律 law
8 s2 p4 I  B+ @: ~: W2 k3 P' X法规 regulation
* v1 C; t, Y. w" j5 t6 u经济体系 economic system
管理职能 managerial function
! b! V' n3 g! I; ]# O" _3 v" D, M产品 product
服务 service
利润 profit
5 R: \- {, X) ~& X+ U满意 satisfaction
2 k3 h0 ^3 ~8 a- F0 m0 }7 m; u归属 affiliation
尊敬 esteem
6 c5 \2 N. C" f: i, R7 `( g! |  G1 ]自我实现 self-actualization
( S; u% _7 S  h* n% G* b人力投入 human input
% b# L/ Z. n1 ^5 k. {' y盈余 surplus
2 M$ D1 Y8 j2 Y0 x$ G收入 income
7 z! Q! i; w2 Q8 V8 ]2 r/ ^: }成本 cost
+ T" I) R+ N' `5 Y/ E资本货物 capital goods
& k% W4 E3 M+ w( r; S机器 machinery
设备 equipment
建筑 building
存货 inventory
  Y! x6 x: \, a7 ^) N- `（2）
' q$ d, h6 j. ]& ]( c+ n经验法 the empirical approach
) f( e6 Y: k6 _人际行为法 the interpersonal behavior approach
集体行为法 the group behavior approach
协作社会系统法 the cooperative social systems approach
; {; T5 E" ?2 u5 G  [4 ?& a社会技术系统法 the social-technical systems approach
/ p$ P6 n* F6 s* ]) |7 `+ u2 O- h决策理论法 the decision theory approach
数学法 the mathematical approach
系统法 the systems approach
随机制宜法 the contingency approach
管理任务法 the managerial roles approach
经营法 the operational approach
9 `0 Y3 F/ k6 N: i1 ]0 I+ e人际关系 human relation
心理学 psychology
" V& l. b0 D* y) ~8 j( U态度 attitude
; F+ p: g7 ]" Y: M" j. ^0 ]' f压力 pressure
9 g" z5 P2 k% @% B, Q" u9 r冲突 conflict
! N! L" r9 Y/ M" I: l" B招聘 recruit
鉴定 appraisal
+ l. h6 d1 m" T8 q4 i9 l- M选拔 select
培训 train
报酬 compensation
授权 delegation of authority
& o$ v: o, t# S$ S# ]  |% n) `协调 coordinate
! Y1 `/ J1 |. W7 f! W' A  w业绩 performance
考绩制度 merit system
& L% m* j2 K1 \# a3 t表现 behavior
3 t1 O+ J/ r8 S. [4 S下级 subordinate
5 w! G: I' _* R' @2 Q) X) |- r1 S偏差 deviation
" z0 d+ \9 }  A8 c( o  \检验记录 inspection record
: z& C! r! F) t8 v# u误工记录 record of labor-hours lost
销售量 sales volume
7 J3 E" h" c9 \, }1 p0 D产品质量 quality of products
- `1 W" n% K/ ^先进技术 advanced technology
! i% d, j% E' Y, B0 |$ x顾客服务 customer service
策略 strategy
结构 structure
: X6 m# x, E! t$ h4 n- T. E# H( p; g6 K(3)
领先性 primacy
; g1 h8 B) A9 Y2 m( V" |0 W普遍性 pervasiveness
忧虑 fear
% T( e- T$ J7 @) Y忿恨 resentment
' B- y) ?( A6 o3 A士气 morale
解雇 layoff
批发 wholesale
, m+ U( K" O2 x2 \9 w7 ^# m9 ^, }零售 retail
* v- N3 ?+ o! p' A" v! L程序 procedure
3 t& y5 A5 V! _4 `& R& w规则 rule
% c3 h- j# ~; d5 Z) F  N规划 program
  s, D; V, g/ F) P0 _预算 budget
% J- J& y8 W( H) N共同作用 synergy
; a/ h- H; \2 |, {7 z; B  G; h大型联合企业 conglomerate
资源 resource
, E$ \6 w, h) ?. N2 h( t$ n购买 acquisition
2 h% p# B9 a+ H! T增长目标 growth goal
+ u+ B  j4 A2 j# H1 l专利产品 proprietary product
竞争对手 rival
晋升 promotion
2 {3 I% O6 ]4 [# B9 T" l管理决策 managerial decision
商业道德 business ethics
  r5 X# W7 R  ~# c) [8 Q( H有竞争力的价格 competitive price
供货商 supplier
0 X1 }% R8 E* K" V2 p9 a- {$ j小贩 vendor
* k7 L1 ^1 E# P/ d利益冲突 conflict of interests
派生政策 derivative policy
开支帐户 expense account
  X5 S: x# T9 |# L$ ?: Z批准程序 approval procedure
病假 sick leave
3 T; s5 ?2 V) [& n* g休假 vacation
工时 labor-hour
机时 machine-hour
资本支出 capital outlay
现金流量 cash flow
. v, R' ~, P% d$ b$ h: g# c% Z工资率 wage rate
税收率 tax rate
股息 dividend
现金状况 cash position
% z( ?* f0 h& {' _" m资金短缺 capital shortage
总预算 overall budget
4 E( x, E6 Q% q' `: M$ V资产负债表 balance sheet
+ \9 L/ d4 e! K( D( f+ L可行性 feasibility
投入原则 the commitment principle
+ K$ m1 w- t4 F; y; d投资回报 return on investment
生产能力 capacity to produce
3 G' f3 N( n9 E0 A* Y$ U实际工作者 practitioner
; h2 U& P# O! ~7 b* @5 ~# o" |最终结果 end result
业绩 performance
个人利益 personal interest
' y3 f# [4 ~% H' a1 O. V8 f福利 welfare
0 {% v4 L  a/ B- J) o( B# e: o& ]市场占有率 market share
创新 innovation
生产率 productivity
利润率 profitability
社会责任 public responsibility
$ F" m% ]0 K; S* Y! n董事会 board of director
7 X: a5 R; u) c2 L8 I$ p组织规模 size of the organization
组织文化 organizational culture
. s; V, L5 b7 U8 O& @" {目标管理 management by objectives
评价工具 appraisal tool
% t! Z4 \9 j2 u+ V( P) t# }激励方法 motivational techniques
" \0 e+ w& u2 r7 |控制手段 control device
个人价值 personal worth
/ E& r9 J! X  }' l( _( K: e9 M优势 strength
" G- h. _$ ]! x弱点 weakness
  Y: S9 r! `5 ^3 u( d, w+ X, o机会 opportunity
威胁 threat
& b( u% L: @) k- `个人责任 personal responsibility
顾问 counselor
$ x" ]+ X$ t0 ^- ^9 T5 D1 d8 y4 \定量目标 quantitative objective
  r# [, |% @/ |定性目标 qualitative objective
  f$ v. [2 Q$ c+ s4 c可考核目标 verifiable objective
0 ]3 l/ I' i1 |' ^! N* Z优先 priority
工资表 payroll
# _( {5 W5 Z' Y2 X9 ?9 p/ z（4）
策略 strategy
政策 policy
灵活性 discretion
; S* ?; F1 d5 L: X多种经营 diversification
评估 assessment
6 U* T, A  R: b一致性 consistency
7 e1 w5 M: K. P, b应变策略 consistency strategy
公共关系 public relation
价值 value
6 h* j3 _9 ^/ z9 i# \+ v抱负 aspiration
3 r2 {$ L) A6 y+ W偏见 prejudice
审查 review
批准 approval
主要决定 major decision
( T# P1 F/ v; X# t分公司总经理 division general manager
资产组合距阵 portfolio matrix
明星 star
/ H% L7 R  F/ s& l) n; L问号 question mark
现金牛 cash cow
赖狗 dog
采购 procurement
3 u! g( y; c& G1 _# `/ h# b人口因素 demographic factor
, F) n+ x! g; U0 f6 _+ i6 y地理因素 geographic factor
( _  m/ ]" o4 P2 w. h公司形象 company image
* m* q9 P6 I9 O0 {4 `产品系列 product line
合资企业 joint venture
0 U+ J( U) W' {8 A破产政策 liquidation strategy
5 |3 k# h0 ]5 _! T紧缩政策 retrenchment strategy
, o! J3 P0 ?7 w3 Y/ p- }战术 tactics
(5)
追随 followership
个性 individuality
性格 personality
, G7 H9 n3 F! G安全 safety
- E/ s' O+ b, P" J$ K* p0 u" @自主权 latitude
悲观的 pessimistic
( @+ N$ r+ ~5 A6 l静止的 static
$ y7 Q: h& o0 n乐观的 optimistic
动态的 dynamic
灵活的 flexible
# g: Q) P" a7 E9 l- X6 ~" p抵制 resistance
敌对 antagonism
! s! q2 c  G. s+ N折中 eclectic
& d% i1 Y. h2 v. t- O$ |& G(6)
- G% v6 a1 l2 u( U% K0 t激励 motivation
) _  }$ E4 v: L潜意识 subconscious
5 B  z* n. F$ m) W8 y地位 status
情感 affection
欲望 desire
压力 pressure
满足 satisfaction
自我实现的需要 needs for self-actualization
尊敬的需要 esteem needs
) m3 ~7 i+ a. w0 o6 o3 u" i& U归属的需要 affiliation needs
! ]* N; @1 ?, f2 O; Y& c安全的需要 security needs
生理的需要 physiological needs
维持 maintenance
% E- y5 w" T& i: W( ]保健 hygiene
激励因素 motivator
概率 probability
强化理论 reinforcement theory
反馈 feedback
奖金 bonus
股票期权 stock option
劳资纠纷 labor dispute
缺勤率 absenteeism
人员流动 turnover
4 f+ n; w% W* ?0 Z$ f, t- z# b1 Y$ L奖励 reward
(7)
1 F, H* a+ Y) v) a- D5 J! H9 j特许经营 franchise
热诚 zeal
! v8 o7 R" C1 ]/ t, l  w- M4 G/ u信心 confidence
# j+ F! Y$ E3 m# _( `& E鼓舞 inspire
9 N+ u4 q3 F$ v( [. m2 y7 L) N要素 ingredient
忠诚 loyalty
" ]. n. ?9 H+ v4 }2 s奉献 devotion
8 c! L* ^* R6 o. c6 h$ Y/ z4 M作风 style
$ k$ _- `' h( s) ~6 F品质 trait
! X8 z1 S0 Z% ?4 e$ y( m0 H: ?8 \4 W5 n适应性 adaptability
进取性 aggressiveness
' M% I( R, _7 Y$ h$ c8 L# i热情 enthusiasm
) u" X4 j6 g3 n! }毅力 persistence
. V  ?+ G6 L. I2 b, s) Y% y人际交往能力 interpersonal skills
  v5 _! ^6 n6 Z+ X5 F, z' c行政管理能力 administrative ability
5 d' p1 e# w% A7 |3 V- c7 H* @0 L9 J智力 intelligence
7 N# c/ k, y2 [% p( O) [  e- P# y* \; ^专制式领导 autocratic leader
民主式领导 democratic leader
$ f: e( P/ {6 w6 M' T2 ]8 q. i自由放任式领导 free-rein leader
4 r  _: V9 v1 Z# z管理方格图 the managerial grid
9 M2 C3 A% |  l- a工作效率 work efficiency
服从 obedience
领导行为 leader behavior
- `6 f" X# ^  W9 M1 A; p: }支持型领导 supportive leadership
  B5 |9 m0 x3 n5 O& v* k参与型领导 participative leadership
指导型领导 instrumental leadership
# U6 |' U4 m; k* B! ]" G1 d( D成就取向型领导 achievement-oriented leadership