常见的20个恶习，你有几个？

蝴蝶梦

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以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习，具体来说，这些行为包括：
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5 t7 Q% M. E0 \: H! J+ g●求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得。
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9 z7 S& t0 T! C●太喜欢增加价值：每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。

9 ]5 O6 v7 _+ `3 e) n, }" E●太喜欢点评：总是要对别人的说法评论一番，把自己的标准强加于人。
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3 n6 t- i& f, h7 \1 A7 }4 t! E●总是发表破坏性评论：总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。
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●喜欢用‌‌“不‌‌”‌‌“但是‌‌”或‌‌“可是‌‌”来开头：过多地使用否定式过渡语，实际上是在告诉对方，‌‌“你错了，我才是对的‌‌”。

●告诉世界你有多聪明：总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。

●乱发脾气：经常在愤怒的时候跟人沟通，把情绪上的波动不加约束地传导出去。

7 m8 m6 ?! j( x0 V1 v6 L) |" u. E●负面思维，比如‌‌“让我来告诉你这样做为什么不行‌‌”：总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。

●隐瞒信息：为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。

●不懂得表示认可：不懂得表扬或奖励别人。
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# i7 i9 }) O" J4 Y3 U" `6 y) W# r●喜欢抢功：总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
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●总是喜欢找借口：总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因，以此来为自己的行为开脱。

●把一切都归咎于过去：总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。

# A; W8 ^8 z$ D& z" z* I3 m# n●偏袒下属：不能公正地对待自己周围的人。

& ?' @( [5 t# o●拒绝道歉：拒绝为自己的行为承担责任，拒绝承认错误，不承认自己的行为影响到了其他人。

●不懂得聆听：对同事最不礼貌的一种表现。
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●不懂得感激：最缺乏礼貌的一种坏习惯。

●惩罚报信人：错误地攻击那些本来想要帮助你的人。

●乱找替罪羊：总是把自己的过失推到其他人头上。
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1 y4 [6 F, Q, ?  M, l●过于强调自我：把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德，总是强调‌‌“我就是这样一个人‌‌”。
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或许尼科洛·马基雅维利会把这些坏习惯看成是一种美德，并告诉人们该如何利用这些恶习来打败对手。但作者显然不这么认为。
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值得庆幸的是，这些恶习很少会同时出现在一个人身上。更让人高兴的是，这些恶习大都非常容易克服。举个例子，要想克服‌‌“不懂得感激‌‌”的恶习，你只要记得经常说‌‌“谢谢你‌‌”就可以了；要想克服‌‌“不会道歉‌‌”的恶习，你只要记得经常说‌‌“对不起，下次我会做得更好‌‌”就可以了；等等。这些方法看起来非常简单，它就像系鞋带、骑自行车，或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此，我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见，以致慢慢变得生疏。