气质的培养

蝴蝶梦

一：沉稳
     （1）不要随便显露你的情绪。
     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
# y6 c! t: T$ T7 X     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
, X6 d4 t# \: }  p$ ~9 N) x     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
0 e' }! D5 T; @二：细心
; R% W( C( ?7 Q# y2 j- ^6 r     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
/ V! n+ n! R. }% ?     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
( z! W9 _& _2 W2 Z! M三：胆识
: W+ _. n5 T+ ?/ d2 v: [* r( _     （1）不要常用缺乏自信的词句
9 ~" ]9 y* |  K     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
' ?+ q2 }: E6 f: v- r) C3 ~     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
% |% x+ d( K! H( q8 b6 [3 o* n     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
! Q* n% p  q( _     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
) c/ r4 O( e% Z: z; [     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
- j& X7 y( p6 r( p7 V" F( Q3 @: R     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
3 D3 r) g, h6 x2 V     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
/ t9 e9 V3 f( u! _     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
     （4）停止一切“不道德”的手段。
     （5）耍弄小聪明，要不得！
# C7 B, J* B+ K2 [- Q     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
) B" @* H0 o& m% Y六：担当
     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。     
5 S" y+ N4 [. w* b     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
6 `1 H5 V1 T6 c     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
. F+ p. @( v7 t5 g) y1 a" \     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
1 z7 s# g, i$ A     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
# _, h1 R' M; ~- D7 ^$ g1 Z7 ~     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担