TA的每日心情 | 慵懒
2013-4-13 14:23 |
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签到天数: 108 天 连续签到: 0 天 [LV.6]签到五年
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1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个 2 X2 U7 m& r" |* `7 F9 r
人都能理解事业的目标。
/ L0 d# s' \$ I% \2 e' N S 2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一 7 }1 S# w$ d. Y! z" j7 L
方就会相应地减少承担等量责任。 # f4 @: Z; u& D6 }
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
$ J! I$ s( U3 i6 s: x 4.管理是一种严肃的爱
8 i* k! S) y3 t9 T& p) ~ R2 l: ` 5.管理就是让别人完成事情
0 V) u) r# b% Q; \2 a 6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
n1 y+ K6 s" o& y+ G( O. w 7.质量即免费 $ N1 I D) p# J5 G$ z
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
8 F* v2 X L F% s" i 9.先做人，再做事
! u/ }& `5 f" D5 p* n* J( E% I 10.管理就是追求一种调和 ( T% p( B1 I' p2 i/ @ X
11.最优秀的人才是免费的! + h+ i S1 n( Y" b G5 e
12.管理就是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是
6 _( j% D+ Y% R m. J3 T1 k老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合 3 i& y1 W8 W, q M7 [+ }
13.人有多大胆，地有多大产。 7 M. N L+ m$ V0 T
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇”
( j7 L5 Y6 ~2 Z2 V2 a 15.以人为本
$ N" h( Y. R- q5 }0 B% R2 f6 o* I 16.上之所好，下必随之。 3 o# L9 f8 p2 k( W0 U
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障 ) }* ]$ u2 I, J, \( s( F. T4 g2 D
碍最小的曲线 % c& j( F4 G* P* m: \/ y2 M# G
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和求， " X6 c: x4 n+ R. n) S {
同时让利益联系你我他，
% ]" s2 Q$ Z, }0 }9 Z- A/ ] 19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学 6 J3 v4 m1 r, ]: W) i! w
20.管理就是更有效的利用资源。
0 ~* Q* p) x9 l* a 21.管理=[管人+理事]
& b/ g2 F* E2 |' ~$ k 22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
2 @5 V- ]5 B2 W- N" S5 j 23.好的管理者就是要组织离了你照样转！ + a$ V7 v; A* @. H2 V8 i! b- _/ y+ v8 U
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！ ! w9 E: J) L7 n5 g. e' a8 O7 Q
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
- _7 n2 m0 L; ? u5 A5 Y2 }( l 26.已所不欲,勿施与人诸葛亮 / Y. Q! W$ d0 O! Y# d
27.没有规矩不成方圆。
7 w/ _& C! `4 N# k' B/ d4 w; R' U0 ] 28.要做就做最好的！
' v7 R+ i" C4 O, |3 W 29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正 o* S' ~ i' K+ N2 O
确
& q: [0 W9 m5 G& {" R K. I 30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标 $ l: L2 O) m! @6 b; P7 q8 J
31.易之思之 3 s( [9 d- X! X& @
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。 6 ?1 r+ I, |6 B# Q2 @. L0 p
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 3 s' x: T. q. u+ Q+ w; `
34.计划、组织、指挥、协调、控制
5 q2 `# i& H! R7 F2 ?8 ` 35.管理的精髓：把复杂的事简单化了 0 s! S/ J, e& p
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
0 C$ l0 t5 l" S; t* v 37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 % L6 o2 J% P. {
38.从办公桌上看到的世界是可怕。 % f2 H+ _9 H( ]! p6 M1 f6 Z
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！ % G5 E9 [: R' c8 S' L
40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习 4 g$ e( G5 G- a$ l- X. h& F/ P
41.沟通、协作、勤理；利润第一 - K) N+ s" ~; B; I& [
42.管理就是先管好自己。 ^, m- G3 n5 Y$ e* B+ C
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
& `5 l* n6 M1 M 44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人, ' w2 |3 E m5 W; n$ r
如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
; W4 n3 j. h! q9 M7 O4 i 45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。 : B) N. y; m( }) l: d
46.夫为治有体，上下不可相侵！ 5 R; L1 H% s, v+ U4 R$ v) `
47.一切从沟通开始。。。
4 _5 B, F, e+ m4 d$ u! V! x, R5 E 48.管理的最高目标是社会价值最大化。
/ D; l- d; H) P' _ 49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的 0 |3 l Q5 P" y& K7 D/ a# I8 M& e3 a
要诀。日本松下幸之助
; K# o8 @. A% [# U( e2 K$ n 50.赏识导致成功，抱怨导致失败。 , l4 X6 d$ W9 C4 u
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！ : b$ G" f6 i4 N% T1 ^& v
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩
- W) V; h; M) t5 l W子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
! j$ [: L% K. g 53.管理没有真理！ . D7 j% F) P) \; ~% X" V) w
54.管理是科学，领导是艺术！ ! F, H; `. Y! g( z4 c0 B9 {
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
- r& Z6 J+ t3 d; \- ^% F 56.沟通是一切成功的源泉！ ; ]; `1 t0 a/ V( ~5 a
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略 3 g* k+ V" X8 |5 d _8 l
58.管理就是沟通沟通再沟通
% u' N8 R2 f/ a5 R7 N5 q 59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
u5 M, r* v" m# Z 60.用做人的准则做事，用做事的结果看人 n9 K; s! ~3 j5 M+ b/ d- m
61.先做文化，再做管理。 K7 X+ E2 ^; T* y0 Z* b- n
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛 0 G- M/ M1 ~1 _, g8 A
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺
1 S$ ` s+ F5 T6 e0 W9 K+ h1 Z1 B术的.
+ i4 y9 ~% A4 R0 a- [& t0 J 64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。 * ]5 N5 `/ H6 O- x+ \# H
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？ 1 y" q3 v: d9 k
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。 y% a+ x: g. {1 b; ^3 ~' y
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。 7 l) U1 x& w6 ~ r
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。 7 U( s8 B* _1 H
70.任何改正都是进步。 % `* E5 b5 x% |* c1 ~' Q
71.管理无定式，事事皆学问！
& U, ~7 a& _: ]7 e, j* n9 d; f 72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
V- F# S6 S% x5 x% J3 l 73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
9 }5 a- t; Q. J" e& S 74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，
; s2 m9 V! {' X3 D) @0 A: k却不能不知道下属的长处。 ' M3 c6 R1 |6 ^2 v8 s
75.管理就是用合适的方法管人管事 # Y( D2 X' T* j* b
76.管理是艺术的一种表现形式而已
. J) u; T8 B' Z 77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
+ |) X. L4 P) r 78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
8 R k0 I- p) _! |' ~8 x3 f' S 79.管理的关键：要有良好的执行力！
3 k5 Q1 ?2 c& k l 80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒 6 B% `+ s# d5 a- [* `$ F8 B6 I
81.我爱你们，但不要以为真的一样
4 A _9 K& v7 C4 c. T: o 82.管理就是让一句话变成一百万!
1 M" d/ b) H6 \; K, P 83.一切皆随缘！ ' p/ o. i1 R: U9 n
84.革命领袖说：存在就是合理！ 2 v1 s4 S% q; z# t) B
85.管理在于充分而有效的利用资源 |
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发表于 2010-4-21 21:07
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千斤顶
发表于 2010-12-14 16:03