TA的每日心情 | 慵懒
2011-12-20 01:05 |
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签到天数: 97 天 连续签到: 0 天 [LV.6]签到五年
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骤然霜降，气温骤降，突然发现，论坛改版至今已经有近一年的时间，突然想起了，小白说过的：一个论坛的爆发期只有一年，一年过去后，论坛想要再爆发将会很难。
这句话对与否，见仁见智，我不做评论，只是有些想法，促成了我的第三封信，有几个名字，不知道大家是否还有印象？断翅血鸟、梦想的羽翼、老鹰捡小鸡、圆圆
我是10年7月进入论坛的，怀揣着对ZT的梦想，出入论坛时，他们的名字，如熠熠繁星，让我仰望，我每天埋头练习ZT，很有热情、很有冲劲。我知道，他们也不过比我早入坛3个月而已，然而，3个月，便已能将ZT练到如此出神入化了吗？作为论坛新鸟的我，不止充满干劲，更充满了信心！
转眼一年过去了，就在今年4月，血鸟、羽翼、老鹰还有小死，他们四个还在商量着要做一个视频，见证他们玩Z一周年，然而，有谁见到这个视频了吗？甚至，最近你们见过这几个人出现在论坛里吗？？？
我们总是说，论坛想一个家一样，可我们的家人，走了。
回到主题，任何一个公司想要发展，想要壮大，都一定要有至少一处与众不同的东西，核心竞争力，拥有了核心竞争力，才有了自己的品牌，否则，那不过是一个代加工厂而已，东部沿海每年都要倒下几百个中小企业，这些劳动密集型企业的共同点是，他们没有自己的核心，只做贴牌的后果就是，只要另一家厂家比你哪怕多一丝优势，那么，你的厂子，必然倒闭！
好手的核心竞争力，不必多说，ZT。但是，我想再加一个关键词：年轻人！是的，朝气蓬勃的年轻人！
国内目前有几个关于zippo的大论坛？3个:领衔，ZFS、好手。
三个论坛各有专长也各有自己的受众群。领衔的核心在于推广网售正品Z，保证每一个从领衔拿Z的人放心，受众相对广泛。而ZFS的核心在于全面涉猎以及ZIPPO收藏，受众更偏向有固定且较高收入的老Z友。
好手的核心不是我说的，想必各位也能看到，我们的论坛里活跃的，都是喜欢ZT的年轻人。甚至可以说，我们从不缺年轻人，血鸟他们走掉了，OK，叛逆锋芒、大海贼等等，一批又一批的年轻人进来了，这是我们可以自豪的借口吗？我们从不缺年轻人，走掉一批自然会再来一批。可是，各位想过没有？现在的好手就只是一个加工厂，一个贴牌厂，一批新手进来了，我们把他培养成熟练工人，等他们走掉，我们继续培养熟练工人，没有发展，没有前进，原地踏步！于是，我们发现，我们这个家的范围，只局限于对论坛有感情的一圈人，而其他人，都只是过客！我们的敞开家门，迎来客人，再送走客人，这是为什么？
因为他们没有归属感！
论坛要发展，要壮大，必然要不断的巩固和吸纳新人，并且培养他们对论坛的感情，人越来越多，话题越来越多，论坛越来越热闹，吸引新人进来，这，才是一个良性的循环。
所以我提请大家讨论如何发展我们的核心竞争力？如何留下在论坛里呆了一段时间开始对论坛产生厌倦的半新人？
我先抛砖引玉，留下我的想法：
1、定下一个五年计划，逐步提高对论坛ZT的建设，专业，全面，广泛。做ZT的百科，类似于舞火一般，把动作分类、细化。
2、在上一条完成到一定程度的基础上，开始建立完善的玩法勋章荣誉制度，给玩法按照难度分级，并且对于能完成该难度玩法的玩家发勋章，提升玩家对于论坛的认同感与归属感。
3、改变论坛风气，从口水贴乱喷转向创意贴增加：
（1）整个论坛最活跃的是谈天说地板块，版块里的内容百分之八十都是乱七八糟的转帖。与ZT无关，与真善美无关，乱七八糟涂乱人眼，看到不知心烦，还给新人乱七八糟的感觉。
（2）新建讨论版块，鼓励玩家思考如何做出更多堆砌动作，提高玩家的创新意识。
（3）提高双节棍、蝴蝶刀板块的比重，让玩家有更多的玩法选择。
（4）如果我们的鉴赏类板块没办法做到比其他论坛更好的话，留下这些板块让别人笑话很有意思吗？还是在家人面前炫耀自己的收藏很有成就感？
4、论坛暮气太重，适合养老而不适合发展！
总结：想要论坛发展，就一定要给论坛一个发展的前提，管理层也要更加朝气蓬勃，与其驳杂不如专精，把好手由ZIPPO爱好者的论坛转变为ZT爱好者的朝圣地，让所有ZIPPO爱好者都知道，好手的ZT是最牛逼的，ZT文化发展至今，早已博大精深，可是，没有经过系统的整理，ZT就是一团乱麻，静下心来，先把好手变成ZT的梳理总结者，再把好手做成ZT的发扬光大者，而不是整天无聊的费口水，浪费论坛的存储容量。
我们玩的是ZT，研究的，是ZT的文化！
然而，论坛的管理层，大多是有自己的事业，所以，我建议，专业的东西交给专业的人去做，玩法百科的建立，请老大、李震哥细化，论坛的建设以及百科资料的录入，由专业的小白来做，我建议请回小白！
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发表于 2011-10-26 00:12
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千斤顶
发表于 2011-10-26 00:51
发表于 2011-10-26 01:15