赞美与批评

夏残风

赞美：
7 g. u$ ~/ \9 W5 `    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法
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    2：要找出值得赞美的事
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    3：要真诚

$ E7 U6 B# ~3 i1 ~0 J. b- f6 h    4：要配合你的眼神和肢体语言
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6 ^) _4 v- ?4 E9 S0 @. L# l& \    5：发现优点要及时赞美，为他打气
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, l. _, }, \$ x8 O7 ~1 L6 q    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情

    7：要讲究语言表达技巧

    批评：
    1：对事不对人
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    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受
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    4：不要在第三者面前进行
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    5：情绪不可冲动
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( w: w( z( S: e  B" Q; v    6：对女性态度温和一点

6 k, ^: M* s  M; W! k# ]* P) R    7：不要只批评不表扬