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常见的20个恶习,你有几个?

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    [LV.Master]十年《功德圆满》

    发表于 2021-11-17 12:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    8 l" T5 e3 _! C0 J以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习,具体来说,这些行为包括:* E9 {. O  _- K6 @$ r% ?3 t. H! v
    % f  q9 S0 m" C9 k% @
    ●求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得。/ _2 N8 Y0 k9 ~) t
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    ●太喜欢增加价值:每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。
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    ●太喜欢点评:总是要对别人的说法评论一番,把自己的标准强加于人。1 a5 W/ p4 q" J  d2 B

    , b, G$ J# s) W# Q' `. c●总是发表破坏性评论:总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。
    ) {2 d4 v! b, G2 x/ V% I& \$ W/ K) W# W( r7 z: w% Q
    ●喜欢用‌‌“不‌‌”‌‌“但是‌‌”或‌‌“可是‌‌”来开头:过多地使用否定式过渡语,实际上是在告诉对方,‌‌“你错了,我才是对的‌‌”。* ^9 u. N$ e. L! S
    6 Q' ?0 ?5 p/ D
    ●告诉世界你有多聪明:总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。( j& _6 Q) v4 q% x3 f

    . c% R0 _3 N  W0 D7 M! G●乱发脾气:经常在愤怒的时候跟人沟通,把情绪上的波动不加约束地传导出去。! }0 @1 F1 e. W
    & L) s! Y" n- ?+ D7 Y* S
    ●负面思维,比如‌‌“让我来告诉你这样做为什么不行‌‌”:总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。
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      T9 A$ K; @. M( w3 S8 A& ]●隐瞒信息:为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。4 G# C; t. s+ r$ }. G# a

    % v# s3 v9 c, @, P; q2 B5 Z2 R●不懂得表示认可:不懂得表扬或奖励别人。9 U! M. O* W, P7 D+ N" B/ w7 B

    * A1 P5 f' ]3 A: j0 E  A●喜欢抢功:总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
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    ●总是喜欢找借口:总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因,以此来为自己的行为开脱。
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    ●把一切都归咎于过去:总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。
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    ●偏袒下属:不能公正地对待自己周围的人。& ^1 {1 P0 F! S+ `" `5 f
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    ●拒绝道歉:拒绝为自己的行为承担责任,拒绝承认错误,不承认自己的行为影响到了其他人。
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    ●不懂得聆听:对同事最不礼貌的一种表现。
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    ●不懂得感激:最缺乏礼貌的一种坏习惯。
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    ' N7 t$ j" L- h+ y) _2 S●惩罚报信人:错误地攻击那些本来想要帮助你的人。
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    ●乱找替罪羊:总是把自己的过失推到其他人头上。
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    : Q1 e( j- U$ z' N6 }5 k( D●过于强调自我:把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德,总是强调‌‌“我就是这样一个人‌‌”。
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    或许尼科洛·马基雅维利会把这些坏习惯看成是一种美德,并告诉人们该如何利用这些恶习来打败对手。但作者显然不这么认为。
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    值得庆幸的是,这些恶习很少会同时出现在一个人身上。更让人高兴的是,这些恶习大都非常容易克服。举个例子,要想克服‌‌“不懂得感激‌‌”的恶习,你只要记得经常说‌‌“谢谢你‌‌”就可以了;要想克服‌‌“不会道歉‌‌”的恶习,你只要记得经常说‌‌“对不起,下次我会做得更好‌‌”就可以了;等等。这些方法看起来非常简单,它就像系鞋带、骑自行车,或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此,我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见,以致慢慢变得生疏。$ ~3 ~! o& N+ O0 O( F

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