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常见的20个恶习,你有几个?

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    [LV.Master]十年《功德圆满》

    发表于 2021-11-17 12:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    0 c: j, W+ A; L& ~+ }
    以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习,具体来说,这些行为包括:9 h9 j. i" ]" W+ ~# s2 E: z
      m( J) S: d% @  G: w; H
    ●求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得。- v, y' C. v0 A( w8 ?
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    ●太喜欢增加价值:每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。4 Y& E: o/ I/ Q2 A

    ! C* T: G# @8 ^( |4 f4 g4 u●太喜欢点评:总是要对别人的说法评论一番,把自己的标准强加于人。
    $ W$ H$ b  u9 j1 `* W/ j! G5 S
    - f7 y. t' |8 k+ L& ^●总是发表破坏性评论:总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。: g8 a4 P( h0 e5 n4 l

    " [; a5 g& w# O  W& E●喜欢用‌‌“不‌‌”‌‌“但是‌‌”或‌‌“可是‌‌”来开头:过多地使用否定式过渡语,实际上是在告诉对方,‌‌“你错了,我才是对的‌‌”。+ C( [' {4 m7 o2 X* V0 _
    : ^0 C1 [0 u$ i) M
    ●告诉世界你有多聪明:总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。8 J# B& K  D8 p, Q- v: G

    * a  k( u; b; l8 {3 p9 s( a. h/ z- Q●乱发脾气:经常在愤怒的时候跟人沟通,把情绪上的波动不加约束地传导出去。
    ; L% z, T) j: M6 e3 j! Z5 u7 p+ q" }! n7 \. o, H2 D7 M" H: x% A* N# T
    ●负面思维,比如‌‌“让我来告诉你这样做为什么不行‌‌”:总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。
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    ' L  f" s4 i6 ?. M●隐瞒信息:为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。
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    : B: E1 p2 w& z' ]●不懂得表示认可:不懂得表扬或奖励别人。
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    $ F2 o" T4 h. e: V8 X# c/ `1 U●喜欢抢功:总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
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    " t6 ^6 v; [* P●总是喜欢找借口:总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因,以此来为自己的行为开脱。7 [# G. w# G8 D  W
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    ●把一切都归咎于过去:总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。! m, Q# Q. I$ d/ X; y" n
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    ●偏袒下属:不能公正地对待自己周围的人。
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    0 m" c, K! W1 P( k$ U6 i●拒绝道歉:拒绝为自己的行为承担责任,拒绝承认错误,不承认自己的行为影响到了其他人。4 q& g4 U7 {5 |5 W- z

    3 v$ @' X& T1 c; q# @; ?* X8 U●不懂得聆听:对同事最不礼貌的一种表现。
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    ●不懂得感激:最缺乏礼貌的一种坏习惯。& E, C; k. k$ A: k5 C" H' N
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    ●惩罚报信人:错误地攻击那些本来想要帮助你的人。
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    4 ]) G6 E% f! Y# m5 t. q●乱找替罪羊:总是把自己的过失推到其他人头上。5 a# i8 g, e) ]4 B* ?

      V! r6 x7 G" b3 Q" \7 N●过于强调自我:把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德,总是强调‌‌“我就是这样一个人‌‌”。
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    或许尼科洛·马基雅维利会把这些坏习惯看成是一种美德,并告诉人们该如何利用这些恶习来打败对手。但作者显然不这么认为。! \, L- N: B2 q0 W* P4 F. U

    & H* P. r6 a7 U! {9 t4 T值得庆幸的是,这些恶习很少会同时出现在一个人身上。更让人高兴的是,这些恶习大都非常容易克服。举个例子,要想克服‌‌“不懂得感激‌‌”的恶习,你只要记得经常说‌‌“谢谢你‌‌”就可以了;要想克服‌‌“不会道歉‌‌”的恶习,你只要记得经常说‌‌“对不起,下次我会做得更好‌‌”就可以了;等等。这些方法看起来非常简单,它就像系鞋带、骑自行车,或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此,我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见,以致慢慢变得生疏。
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