TA的每日心情 | 慵懒 2024-6-1 09:06 |
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签到天数: 4195 天 连续签到: 3 天 [LV.Master]十年《功德圆满》
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?1 w8 M/ Z6 y! [6 p5 m k$ w以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习,具体来说,这些行为包括:
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& @1 i1 g& e4 [) w0 I●求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得。
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. S5 C5 L% o& h% E2 {% E●太喜欢增加价值:每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。2 E8 j. _3 P3 A/ `
: e+ K# A: S8 E9 f; I3 s●太喜欢点评:总是要对别人的说法评论一番,把自己的标准强加于人。9 e: p! k/ s. q) r# E( v
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●总是发表破坏性评论:总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。
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6 w9 g' \* s: g/ [●喜欢用‌‌“不‌‌”‌‌“但是‌‌”或‌‌“可是‌‌”来开头:过多地使用否定式过渡语,实际上是在告诉对方,‌‌“你错了,我才是对的‌‌”。. o1 e, @, i4 {) p' N2 m
. D& P# R" p& k7 O k; I0 s% |●告诉世界你有多聪明:总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。4 O2 f9 F, x9 u: C4 t
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●乱发脾气:经常在愤怒的时候跟人沟通,把情绪上的波动不加约束地传导出去。- O% W3 ]- w$ n- X2 @ C9 ^' F
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●负面思维,比如‌‌“让我来告诉你这样做为什么不行‌‌”:总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。 U5 \# x9 Y- ]4 I+ h
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●隐瞒信息:为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。: a- |6 ]6 o0 t+ d/ s
9 Q4 J- o6 j d' F' D●不懂得表示认可:不懂得表扬或奖励别人。
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●喜欢抢功:总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。8 R3 t& K) g! [3 y
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●总是喜欢找借口:总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因,以此来为自己的行为开脱。
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●把一切都归咎于过去:总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。6 J6 V3 W0 Q6 D, O ~# H8 ~; Q* e( j, m
/ T8 x: | o+ D3 P' |●偏袒下属:不能公正地对待自己周围的人。: u5 Q& a5 f6 N7 |0 w
' K5 t# |* i$ H7 ^( g' D; X5 Y●拒绝道歉:拒绝为自己的行为承担责任,拒绝承认错误,不承认自己的行为影响到了其他人。
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$ y7 F5 R( c( A2 \4 r$ N. N" W& {9 x●不懂得聆听:对同事最不礼貌的一种表现。, T' P2 r. v8 Z7 j. j" ~
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●不懂得感激:最缺乏礼貌的一种坏习惯。$ h' j6 Z) b( B' W
. c. G: u! r1 J1 E●惩罚报信人:错误地攻击那些本来想要帮助你的人。 [) o9 j$ e& P- M9 b }
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●乱找替罪羊:总是把自己的过失推到其他人头上。
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●过于强调自我:把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德,总是强调‌‌“我就是这样一个人‌‌”。8 Z3 Z* N: P+ x/ ]) I! f
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或许尼科洛·马基雅维利会把这些坏习惯看成是一种美德,并告诉人们该如何利用这些恶习来打败对手。但作者显然不这么认为。
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( @6 `7 x! G4 x) H, f值得庆幸的是,这些恶习很少会同时出现在一个人身上。更让人高兴的是,这些恶习大都非常容易克服。举个例子,要想克服‌‌“不懂得感激‌‌”的恶习,你只要记得经常说‌‌“谢谢你‌‌”就可以了;要想克服‌‌“不会道歉‌‌”的恶习,你只要记得经常说‌‌“对不起,下次我会做得更好‌‌”就可以了;等等。这些方法看起来非常简单,它就像系鞋带、骑自行车,或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此,我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见,以致慢慢变得生疏。( s8 M/ N; s$ B( A5 T
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