常见的20个恶习，你有几个？

蝴蝶梦

以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习，具体来说，这些行为包括：

●求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得。

●太喜欢增加价值：每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。

! C* T: G# @8 ^( |4 f4 g4 u●太喜欢点评：总是要对别人的说法评论一番，把自己的标准强加于人。
$ W$ H$ b  u9 j1 `* W/ j! G5 S
- f7 y. t' |8 k+ L& ^●总是发表破坏性评论：总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。

" [; a5 g& w# O  W& E●喜欢用‌‌“不‌‌”‌‌“但是‌‌”或‌‌“可是‌‌”来开头：过多地使用否定式过渡语，实际上是在告诉对方，‌‌“你错了，我才是对的‌‌”。

●告诉世界你有多聪明：总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。

* a  k( u; b; l8 {3 p9 s( a. h/ z- Q●乱发脾气：经常在愤怒的时候跟人沟通，把情绪上的波动不加约束地传导出去。
; L% z, T) j: M6 e3 j! Z5 u7 p+ q
●负面思维，比如‌‌“让我来告诉你这样做为什么不行‌‌”：总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。
# b, w0 f3 S  V  E: o; {
' L  f" s4 i6 ?. M●隐瞒信息：为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。
. B8 E* V* \0 k
: B: E1 p2 w& z' ]●不懂得表示认可：不懂得表扬或奖励别人。
% S( O1 e! }  |" Y# I4 v( j+ u
$ F2 o" T4 h. e: V8 X# c/ `1 U●喜欢抢功：总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
, m! P3 p8 @# d8 W/ r
" t6 ^6 v; [* P●总是喜欢找借口：总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因，以此来为自己的行为开脱。

●把一切都归咎于过去：总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。

●偏袒下属：不能公正地对待自己周围的人。
6 I9 |. o, R6 b/ j9 ~5 X6 K" M, L
0 m" c, K! W1 P( k$ U6 i●拒绝道歉：拒绝为自己的行为承担责任，拒绝承认错误，不承认自己的行为影响到了其他人。

3 v$ @' X& T1 c; q# @; ?* X8 U●不懂得聆听：对同事最不礼貌的一种表现。
6 O7 s: d8 d# I% I" F( H. A
●不懂得感激：最缺乏礼貌的一种坏习惯。

●惩罚报信人：错误地攻击那些本来想要帮助你的人。
: A  |5 e0 Q/ ]1 n# l  k4 C
4 ]) G6 E% f! Y# m5 t. q●乱找替罪羊：总是把自己的过失推到其他人头上。

  V! r6 x7 G" b3 Q" \7 N●过于强调自我：把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德，总是强调‌‌“我就是这样一个人‌‌”。
8 }" c( E2 m$ G
或许尼科洛·马基雅维利会把这些坏习惯看成是一种美德，并告诉人们该如何利用这些恶习来打败对手。但作者显然不这么认为。

& H* P. r6 a7 U! {9 t4 T值得庆幸的是，这些恶习很少会同时出现在一个人身上。更让人高兴的是，这些恶习大都非常容易克服。举个例子，要想克服‌‌“不懂得感激‌‌”的恶习，你只要记得经常说‌‌“谢谢你‌‌”就可以了；要想克服‌‌“不会道歉‌‌”的恶习，你只要记得经常说‌‌“对不起，下次我会做得更好‌‌”就可以了；等等。这些方法看起来非常简单，它就像系鞋带、骑自行车，或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此，我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见，以致慢慢变得生疏。
  k; Z* ^, G7 @: P$ F