气质的培养

蝴蝶梦

一：沉稳
' r- s% w3 z0 {4 }; e; l     （1）不要随便显露你的情绪。
     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
; E. X- C& o4 g! V# E     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
/ _$ t5 C1 B' _, p. g+ o7 h1 `     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
& h, F# }8 r% k9 J* p1 A' u! u二：细心
     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
  i$ V! f/ A* ?4 ?/ @/ J     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
9 ]% N7 K3 T$ m3 f# x0 ^, |     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
% s3 f+ z9 a5 H( o     （1）不要常用缺乏自信的词句
     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
3 l; i/ O# a7 Z3 W8 u1 i     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
, o' Z) i# G# f* K4 y     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
) M# c$ a: X9 E" ~1 O9 W     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
6 J& x$ B( {9 s" n     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
7 C% o3 p" C' R. |# D1 [9 Q     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
1 V. q* K( _  x4 o     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
% u* X( Q# m) u: a     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
- y5 }$ m! M' Q& k     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
, }/ }0 ?6 T) H. s# p     （4）停止一切“不道德”的手段。
  ~) p' G. X. |* a     （5）耍弄小聪明，要不得！
     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
' S* c. d/ l+ @" |+ E: w六：担当
     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。     
6 e" `) ^+ L7 f/ w. Y( V( H     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
9 P4 [% [$ w# z     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担