TA的每日心情 | 慵懒
2013-4-13 14:23 |
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签到天数: 108 天 连续签到: 0 天 [LV.6]签到五年
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赞美：7 p. s( n* ^0 g# _ D% @, b
1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法2 H4 P; G l. x! I
@- J% R) ~/ L 2：要找出值得赞美的事* S) q4 p, P# {! a/ E0 I. i' ?0 q
' l/ m& q* |% P9 {/ n, A 3：要真诚
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. I7 x- |! |1 j# h' | 4：要配合你的眼神和肢体语言* |* P0 P! K1 G b* V/ V
: s f3 \* w% {( W% k" C6 T0 f 5：发现优点要及时赞美，为他打气1 a- ?- v/ o' B) R+ h f3 F
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6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情
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* H! F/ [& f0 Y( `& e2 I 7：要讲究语言表达技巧% H8 w- p8 l! L: ?+ y
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批评：: M2 t1 j; R4 {4 c! T
1：对事不对人! P. W) }8 ?! u' q" H1 _
$ D1 U: c1 m5 P a( L" f 2：具体指出错在哪里+ {3 Z9 U9 |: Q/ g4 C( O
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3：让他知道你对这件错事的感受) b8 K* c+ M ~" f7 i7 X/ U/ ~% C
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4：不要在第三者面前进行
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; f6 J/ d& O1 s$ r0 E) g 5：情绪不可冲动
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9 Q' ?2 {7 I; \1 W. k- i% G h 6：对女性态度温和一点
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7：不要只批评不表扬 |
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发表于 2010-4-24 11:48
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